A transformação tecnológica avança a passos largos, mas com ela surgem impactos severos no mercado de trabalho.
E em um movimento surpreendente, uma gigante da tecnologia decidiu seguir um caminho radical. A demissão de mais de 12 mil funcionários não apenas chocou o mercado, mas também revelou um sinal claro da substituição humana pela inteligência artificial (IA).
Essa ação, que já havia começado meses atrás, culminou em um anúncio recente que pode ter consequências ainda mais profundas.
No entanto, não é apenas a Dell que está embarcando nessa onda de reestruturação impulsionada pela IA. Grandes empresas em diversos setores estão sendo forçadas a repensar sua força de trabalho, enquanto enfrentam a dura realidade de um mercado cada vez mais competitivo.
O Brasil, por exemplo, já sente os efeitos de uma automação crescente, que ameaça várias áreas de emprego.
Conforme anunciado em julho de 2024, a Dell surpreendeu ao anunciar a demissão de 12.500 funcionários, o que representa 10% de sua força de trabalho global.
Esse número assustador fez parte de uma reestruturação estratégica da empresa, que visa focar seus esforços em produtos e serviços baseados em Inteligência Artificial.
A decisão, no entanto, não parou por aí. Um mês depois, a companhia informou à Comissão de Comércio dos EUA que novos cortes seriam realizados em breve.
Segundo representantes da Dell, a empresa está comprometida em “avançar suas capacidades” e, para isso, uma redução ainda maior no quadro de funcionários seria inevitável.
Esse movimento reflete uma tendência global, em que a automação e a IA substituem, progressivamente, funções que antes eram desempenhadas por humanos.
A onda de demissões massivas não é um fenômeno exclusivo dos Estados Unidos. No Brasil, onde a tecnologia avança em setores como manufatura e serviços, também há uma crescente preocupação com a substituição de trabalhadores por sistemas automatizados.
Fonte: UOL
Notícias: FEEB-SC