16 mil se demitiram por morar longe do trabalho.

A dificuldade de mobilidade entre a casa e o trabalho está entre os motivos que levaram pelo menos 16 mil profissionais, no Espírito Santo, a pedirem demissão, de janeiro a junho deste ano. O deslocamento demorado, somado à carga horária de trabalho, afetam a qualidade de vida.

Levantamento feito em todo o País apontou que 21,7% consideraram o problema para tomar a decisão. Nos primeiros seis meses deste ano, foram 4,3 milhões de pedidos de demissão no Brasil.

Considerando a proporção da população e da economia capixaba em relação ao total nacional, foram mais de 80 mil no Estado, sendo ao menos 16 mil por causa da distância entre moradia e emprego.

O problema não é isolado, mas reflete uma falta estrutural mais profunda, segundo o CEO da NBS Educação, Thiago Bassetti.

Ele avaliou que a questão é relacionada à carência de infraestrutura adequada, que afeta diretamente a qualidade de vida da população, tornando-se obstáculo significativo para o crescimento sustentável dos centros urbanos.

As jornadas de trabalho extensas, segundo ele, somam-se ao tempo elevado de deslocamento, impactando negativamente a saúde física e mental. “Esse cenário compromete o desenvolvimento profissional e pessoal, criando barreiras ao crescimento econômico e à produtividade das empresas”.

Ele lembrou que, após a pandemia, o home office ganhou relevância, mas dados recentes questionam sua eficácia no longo prazo. Bassetti indaga: “O trabalho remoto seria a solução definitiva para os desafios do transporte urbano ou o caminho está em um investimento público robusto, que amplie o acesso a um transporte de qualidade e eficiente?”.

Para o advogado Carlos Felyppe Tavares Pereira, vale a pena contratar um profissional que more longe. O local da residência, diz ele, não é impedimento para grandes empresas, que focam muito mais em competências e experiências.

Além disso, destacou que os candidatos que residem em localidades distantes dos grandes centros sabem que possuem poucas oportunidades ou atividades em suas localidades, o que faz com que abracem com maior entusiasmo as oportunidades de trabalho. (Fonte: Tribuna on-line).